Los primeros meses del año son ideales para empezar a trabajar las Bonificaciones a la Seguridad Social por Personal Investigador y así sacarle el máximo provecho a este incentivo.
Este incentivo te permite reducir un 40% de las contingencias comunes de la Seguridad Social por cada empleado que realice actividades exclusivas de I+D+i.
Algunos requisitos del perfil elegible son:
- Incluidos en grupos de cotización 1, 2, 3 o 4.
- Contratos indefinidos, por prácticas o por obra o servicio determinado
- Trabajar por lo menos un 85% en tareas exclusivas de I+D+i y el otro 15% en actividades complementarias como formación, divulgación o similares.
Dichas bonificaciones fomentan la contratación a estos perfiles y se puede empezar a aplicar inmediatamente.
La bonificación supone un ahorro mensual mínimo de 135€ y un máximo de 385€ por persona, es decir, hasta 4.620€ por persona y año.
Novedades del incentivo.
El Gobierno ha modificado el Real Decreto 475/2014 en el que limita a «un máximo de tres años» las bonificaciones que perciben las empresas por la contratación de personal investigador. Esta modificación no ha entrado en vigor todavía, pero supondría este límite a partir de septiembre de 2023 solamente a los perfiles a los que no se está aplicando el incentivo actualmente.
Este primer semestre de 2023 es una buena oportunidad para empezar a aplicar correctamente este incentivo en todos los perfiles posibles, siempre y cuando vayan de la mano con la estrategia de optimización de incentivos fiscales de la empresa.
En EPSA SPAIN CONSULTING SERVICES tenemos a un equipo de ingenieros técnicos que pueden ayudarte a desarrollar una estrategia para beneficiarte de este y otros incentivos a las I+D+i, así como identificar los perfiles bonificables.
